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商品訊息功能
食品或餐飲服務等郵購買賣定型化契約應記載及不得記載事項應載明事項：
1. 品名：【善存】成人綜合維他命錠
2. 淨重、容量：60錠/盒
3. 食品添加物名稱：碳酸鈣95%(碳酸鈣、麥芽糊精)，磷酸氫鈣(無水)，氯化鉀，微結晶狀纖維素，乙酸dl-α-生育醇酯(維生素E)50%(維生素E、麥芽糊精、辛烯基丁二酸鈉澱粉、二氧化矽)，抗壞血酸(維生素C)97%(維生素C、羥丙基甲基纖維素)，氧化鎂，聚乙烯聚咯烷酮，羥丙基甲基纖維素，丁烯二酸亞鐵，菸鹼醯胺99.5%(菸鹼醯胺、二氧化矽)，本多酸鈣，硫酸錳，葉黃素5%(明膠、蔗糖、玉米澱粉、葉黃素、磷酸鈣、維生素E、維生素C、維生素C、水)，二氧化鈦，氧化鋅，膽鈣化醇(維生素D3)0.25%(辛烯基丁二酸鈉澱粉、蔗糖、抗壞血酸鈉、中鏈三酸甘油酯、二氧化矽、維生素E、維生素D3)，合成番茄紅素10%(蔗糖、明膠、玉米澱粉、合成番茄紅素、純水、維生素C、維生素E、維生素C、磷酸鈣)，鹽酸哆辛(維生素B6)，維生素A醋酸鹽17.25%(明膠、玉米澱粉、維生素A、蔗糖、二丁基羥基甲苯)，生物素1%(磷酸氫鈣(無水)、生物素)，硬脂酸鎂，二氧化矽，核黃素(維生素B2)，三乙酸甘油酯，焦糖色素，氰鈷胺明(維生素B12)1%(辛烯基丁二酸鈉澱粉、檸檬酸鈉、檸檬酸、二氧化矽、維生素B12)，硝酸硫胺明(維生素B1)，硫酸銅，聚山梨醇酐脂肪酸酯八十，維生素K15%(阿拉伯膠、蔗糖、維生素K1)，葉酸，碘化鉀，三氯化鉻，硒酸鈉
4. 建議食用量：成人每日一錠，一日請勿超過一錠，建議隨餐或飯後食用，多食無益。
5. 保存方式：使用後請關緊瓶蓋，放置陰涼、乾燥處，避免潮濕、陽光或高溫直射。
6. 製造廠商或國內負責廠商名稱：
輝瑞生技股份有限公司 消費保健事業部
地址： 新北市淡水區中正東路二段177號
消費者服務專線： 0800-258000
製造廠名稱： 輝瑞生技股份有限公司新竹廠
製造廠地址： 新竹縣新豐鄉中崙村中崙290-1號
製造廠電話： 03-5901988
7. 原產地(國)：台灣
8. 有效期限：保存期限2年
9. 輝瑞生技食品業者登錄字號為: F-111912601-00000-4
注意事項：
1.本產品為日常保健之用，不應取代藥品，必要時請洽詢醫師、藥師或營養師有關食用本品之意見，均衡的飲食及適當之運動為身體健康之基礎。
2.糖尿病患者，仍需就醫治療。請依建議攝取量食用，多食無益。
3.平常應避免高油、高鹽、高糖三高飲食所帶來三高飲食疾病的風險。
勸敗
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
科技部長今舉行新舊部長交接。科技部長陳良基表示，台灣創造出全世界最具群聚優勢的半導體產業，但面對未來科技的進展，如何讓台灣創下的奇蹟繼續往前走。「我的肩膀特別沈重，需要借重大家的智慧和能量給我加持」，一起為台灣科技奮鬥。
陳良基說，很多報紙寫說我沒有答應要接科技部，他澄清，當年跟楊弘敦部長在推科技研究時就蠻熟的，「楊部長的能力絕對在我之上」，如果要讓科技一棒一棒往下接，「應該有比我更好的人」，但他會全力以赴。超值推薦
陳良基說，面對科技進展，「我覺得力有未殆」，因為科技部不只扮演政府單位，也扮演台灣整個科技產業跟學術單位的資源整合平台，必須匯集所有資源，才能讓台灣科技發展在世界占有一席之地，「科技唯有追求卓越，沒有第二條路可走。」
陳良基舉了VR、AlphaGo，人工智慧打敗人腦，「2030年之後，路上的車子一半以上是無人車，2040年每個人身邊都會有一個機器人」，科技的進展在全世界翻轉的速度極快，「台灣科技如何繼續往前走，是一個艱鉅的任務」，但對台灣也是一個機會，因為台灣擁有科技奇蹟-半導體產業。
陳良基說，從上周五之後，深感責任之重大，這幾天也盡快看了科技部近年的施政規畫、方針，並提出他上任後的三大科技方針。
首先是「持續打底基礎研究，創造科技新的價值。」陳良基說，今年是基礎建設年，台灣的高科技產業已經遇到「極限」，科技部有義務將學界研究成果連結至業界，協助業界突破極限，目標是「今年至少產生5個國際產學聯盟」。
第二是「深耕創新創業，啟動摩爾定律思考」。陳良基說，配合蔡總統所提的「5+2創新產業」，在半導體的基礎之下，「每年推出5至10年以技術標的的創新產業。」
第三、「以科學人才的奠基，連結未來世界」。陳良基說，我們要對下一代聰明才智有信心，他們只是缺乏舞台，放手讓年輕人衝撞。台灣每年有近5千多位博士畢業生，但無法跟產業界銜接非常可惜。他會積極爭取經費，選派40歲以下的人才送到矽谷培訓，「只要有10%的人成為戰將，台灣未來的科技產業絕對可以預期。」陳良基說，今年至少會送50名送出去，未來每年至少派個一兩百人。
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中國時報【曹婷婷╱網友台南報導】
縮短學用落差是口號？這幾年，政府為了讓學校培育的人才，為業界所用，各種產學合作方案紛出爐。志鋼金屬總經理郭治華說，最近走進大學「招生」，開出20K吸引學生來實習，但也不諱言，大學生留任率不到1成。
志鋼金屬為傳統製造業，近年成立台灣金屬創意館，研發創意金屬文創商品，但本業是終日與金屬為伍的製造業。郭治華說，產學合作數年下來發現，留任率偏低，學用落差仍難以落實。
他說，陸續與高職、大學產學合作，高中生問題是心態不夠成熟、大學生則仍在摸索期，產學合作雖有薪水可領，但學生往往在前1、2年就捱不下去，寧可轉換跑道至服務業，他每次問起來，回答千篇一律，「與金屬為伍不如去環境舒適的咖啡廳、飲料店。」
一年跑10幾間學校、最遠跑到中彰投「招生」的米蘭時尚髮型業者許漢宗說，產學雙軌提供學生讀書兼顧學一技之長，儘管如此，要招生卻不易，學生不想從基礎熬起、覺得辛苦占多數。
郭治華說，傳統製造業起薪雖一般，以新鮮人來說，剛入行約領26K，熬久了，薪水才高，如目前廠長從高職畢業就職，現已是年薪百萬，但年輕人往往撐不到這麼久就投降。許漢宗說，傳統產業一開始薪水可能不誘人，但等到晉升設計師可以抽成，優秀設計師月薪甚至可達6位數。
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